こんな人財が、当社にいてくれたら・・・

「育成アシストさんの人財は、どうやって育てているのですか？」そんなことをよく聞かれます。

どうやって育てているのか…それは大げさに言うと企業秘密であり、ありのままを述べると日々開発の途中です。普遍的に言えることは「あなたがいないといけない会社」だという気持ちで出会い、意気投合しないと採用しないということ。

「ショップでは離職率が高まっているのに、育成アシストさんは定着率が高くて羨ましいですね」そんなこともよくおっしゃっていただきます。

能力や可能性のある人財を雇用し続ける＝辞めずに働いていただくには、報酬や役職等級だけでは足りません。5年後、10年後、世の中はどう変わり、その中で何を売るのか、どんなポジションなのか、指導側か実動側か、育成研修の講師として立っているのか…。

当社はビジネスフィールドを拡げ、高い実施レベルを実現し続けるために、個人の成長力とスピードを鑑み、それを組織的に高めていく仕組みを構築し、人財を育成しています。人財の定着と育成に真剣に取り組みたいクライアント様とともに、『超える』チカラを共に生み出すパートナー企業でありたい。戦術でも、戦略でも「役に立つ」のではなく、『欠かせない会社』で在り続けるためには、この仕組みを理解し、支え、実践できる人財が不可欠なのです。他社の慣例を模倣せず、不断の改革を常に実践し続けてまいります。